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Sobre nosso curso de Gestão em RH:

Prepare-se para liderar e inovar na gestão de pessoas com nosso curso de Gestão em Recursos Humanos (RH). Este programa abrangente oferece uma formação completa sobre os principais aspectos da gestão de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, políticas de benefícios e gestão de desempenho. Aprenda a criar estratégias eficazes para atrair, reter e desenvolver talentos, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. Com a orientação de especialistas experientes e acesso a estudos de caso reais, você desenvolverá habilidades essenciais para atuar como um gestor de RH eficiente e estratégico. Gestores de RH podem ganhar entre R$ 4.000 e R$ 12.000 mensais, dependendo da empresa e da experiência.


Carga horária: 20 hora(s) Categoria: ADMINISTRATIVO

Temos o melhor preço para você.
R$ 127,00 ou 6x de R$ 21,17

Nossas Vantagens

Certificado Reconhecido.
Suporte online de Segunda/Sábado das 8 até as 18 horas.
Aulas de qualidade com aprendizado garantido.
Estude no seu ritmo e revise quantas vezes quiser.
Veja no vídeo abaixo os motivos para fazer um curso EAD
Cronograma do curso
1 - Conceito de Estratégia em RH
2 - RH como vantagem competitiva
3 - RH convencional vs RH estratégico
4 - Definição de missão, visão e valores
5 - Estratégia da corporação vs RH estratégico
6 - Conceito de consultor de negócios do rh
7 - Atribuições do consultor de rh
8 - Como se tornar um consultor de negócios do rh
9 - Conflitos de gerações na estratégia
10 - Plano de remuneração estratégica
11- Plano de carreira estratégico
12- Modelos organizacionais
13- Modelo organizacional do rh estratégico
14- Dimensões funcionais do rh na estratégia
15- Liderança e motivação de equipe
16- Equipes do rh estratégico
17- Equilíbrio da vida pessoal e profissional
18- Definição de talentos
19- Mapeamento e entrevistas por competências
20- Retenção dos talentos
21- Coaching
22- Mentoring
23- Ferramenta GROW
24 - Conceitos para metas e indicadores
25- Análise de cenários SWOT e PEST
26 - Indicadores
27 - Conceito relacionados a sucessão
28 - Estudo de caso
29 - Sucessão em empresa familiar
30- Gestão de riscos
31- Fatores de riscos estresse e resiliência
32 - Conflitos nas relações trabalhistas
33- Governança corporativa
34 - Responsabilidade social
35 - Sustentabilidade
36 - Estudo de caso
37 - Futuro do RH